Team Metrics, Fase 2 Misurazione Soft Skill

Misurazione Soft-Life Skill

Se hai l’obiettivo di favorire un processo di miglioramento dei tuoi collaboratori (Manager) o dei tuoi discenti (Docente) , ed ottimizzare il clima, la produttività ed il processo del tuo gruppo di lavoro, Team Metrics può aiutarti a misurare e monitorare nel tempo le Soft-Life Skill di ogni singolo e fornirti una visione complessiva e puntuale sull’equilibrio del tuo Team, attraverso il cruscotto dei grafici aggregati.

Processo della Fase 2

Al termine di una sessione di teambuilding (Manager) o di cooperative learning (Docente), viene somministrato ad ogni componente del gruppo una griglia di osservazione comportamenti.

L’obiettivo è quello di fotografare il rapporto tra le dimensioni target scelte dal committente. Il risultato atteso dell’osservazione diretta da parte di tutti i componenti del Team, diventa:

Dopo aver ricevuto le schede di feedback, uno Psicologo abilitato, può affiancare gli utenti per  ottimizzare la lettura dei dati e per capitalizzare al meglio l’occasione formativa offerta da Team Metrics.